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1月4日，华鲁集团总部人员进行全员公开述职评议考核，全体工作人员逐一登台述职，用PPT集中展示2023年工作成果、查找短板不足、明确2024年工作目标及措施。

此次述职评议考核采取“全员述职、全员评议、民主推优、反向测评”等方式，考核结果与薪酬增减、职务升降和末位诫勉、解除劳动合同等直接挂钩，真正体现了“赛马不相马，没有谁不可替代、以业绩论英雄”的考核导向。

开展全员公开述职评议考核，是华鲁集团深化落实国有企业“三项制度改革”要求、加强总部队伍建设、提升总部价值创造能力的重要举措，是落实集团党委倡导的“一人多岗、一岗多责、一专多能、AB角协同联动”管理理念的综合检验，也是压实工作责任、强化结果导向、增强全员危机感、责任感和紧迫感的有效手段。

全员公开述职评议将进一步推动“价值型”总部建设，促进集团“强党建、稳增长、攻主业、深改革、控风险”总要求的全面落实，营造事争一流、唯旗是夺的高质量发展氛围。